Kandidater väljer inte bara en tjänst – de väljer en arbetsplats. Våra insikter visar att en mycket stor andel vill förstå kultur, värderingar och utvecklingsmöjligheter innan de ansöker (exempelvis: “70 % vill veta mer om arbetsgivaren före ansökan”). En stark och levande arbetsgivarprofil gör att rätt talanger känner till er – och väljer er.

Hur vi stärker ert employer brand

1) Arbetsplatsprofilering – En tydlig profil som visar kultur, förmåner och karriärvägar med intervjuer, video, bilder och artiklar.
2) Skräddarsytt innehåll – Material anpassat efter målgrupp och roller, från företagsprofiler till kampanjer i sociala medier.
3) Smart distribution – Räckvidd via Jobbplatsen.se, Nischade jobbsajter, följarnätverk, jobbbevakningar och kanaler som LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube och X.
4) Följarbas & återkommande exponering – Kandidater kan följa er, vilket bygger ett eget talent community.

Med vår tjänst får ni en tydlig och attraktiv jobbannons som snabbt och smidigt publiceras på jobbplatsen.se, och syns under hela 30-60 dagar.

Snabbt, enkelt & effektivt:

En tydlig och attraktiv jobbannons som publiceras samma dag.

Riktade mailutskick:

Din jobbannons skickas till kandidater som matchar dina jobb kvalifikationer.

Högre kvalité & relevans:

Besökarna på våra nischade jobbsajter håller högre relevans och kvalité.

Trygghetsgaranti:

Vissa rekryteringar är svårare än andra. Om din annons inte gett önskat resultat så finns möjlighet till mer exponering.

Distribution & räckvidd

Räckvidd genom vårt nischade jobbnätverk, följare och jobbevakningar kombinerat med riktad social spridning. Ni når både aktiva och passiva kandidater.